肃北金鹰：塑“五优”之本创优异团队

时间：2018-11-08 浏览量：1245

肃北县金鹰黄金有限责任公司在“五优”竞赛中，，，，，，，，凭证企业情形，，，，，，，，捉住要害因素，，，，，，，，坚持“以人为本”，，，，，，，，把团队优化做为运动的“切入点”和 “着力点”，，，，，，，，团队建设取得显著效果，，，，，，，，干部员工精神面目爆发深刻转变。。。。。。。。

让制度成为“紧箍咒”。。。。。。。。今年以来，，，，，，，，团结“学制度、用制度”运动，，，，，，，，《经济责任制》举行周全修订和完善，，，，，，，，并严酷按责任制举行审核、赏罚。。。。。。。。对各专业口管理制度、劳动纪律管理划定、请销假管理划定、卫生管理划定等20余项制度划定举行健全完善。。。。。。。。凭证总部《责任追究制度》，，，，，，，，团结企业详细情形，，，，，，，，制订了《责任追究管理划定》，，，，，，，，对谋划层、中层及管理职员划清楚确了事情目的、事情要求、应担责任及责任追究详细划定，，，，，，，，真正把干部员工的事情和行为关进制度的“笼子”。。。。。。。。谋划层成员使用民主生涯会举行品评和自我品评，，，，，，，，既红脸、出汗，，，，，，，，又 “看病”、 “治病”，，，，，，，，事情作风爆发基础转变。。。。。。。。遇有事情使命指挥员可随时酿成战斗员，，，，，，，，催着干变为领着干，，，，，，，，总司理带动挥掀抡镐、加入义务劳动，，，，，，，，副总司理亲自驾驶铲车修路、平场、装车。。。。。。。。

让体贴成为“聚合剂”。。。。。。。。在资金主要的情形下，，，，，，，，坚持实验“4411”工程，，，，，，，，千方百计改善员工生涯条件，，，，，，，，为员工办实事、办妥事。。。。。。。。对职工食堂、餐厅举行整修刷新，，，，，，，，实现了职工就餐餐馆化。。。。。。。。对浴池举行刷新，，，，，，，，包管员工随时都能洗勺嫦犬澡；；；；；；对员工宿舍举行整修刷新，，，，，，，，员工住宿条件越发恬静。。。。。。。。

对原员工学习、娱乐运动场合举行扩建刷新，，，，，，，，新扩健身房一处，，，，，，，，新增健身设施一套，，，，，，，，新建篮球场一个，，，，，，，，新建图书阅览室一处，，，，，，，，员工健身、运动和学习有了更大的空间；；；；；；新建洗衣、晾衣房，，，，，，，，彻底解决了员工洗衣、晾衣问题；；；；；；新上先进的净化水系统，，，，，，，，使每个员工都喝上清纯甘甜的纯清水。。。。。。。。一件件好事实事知心贴骨，，，，，，，，一份份企业关爱温暖入心，，，，，，，，在全公司形成强盛凝聚力和向心力，，，，，，，，宽大干部员工心往一处想、劲往一块使，，，，，，，，为企业着力献计、添砖加瓦，，，，，，，，与企业同甘共苦、志同道合。。。。。。。。

让激励成为“动力源”。。。。。。。。在制度约束和生涯体贴的基础上，，，，，，，，起劲指导宽大员工高昂进取、向善向上，，，，，，，，营造风清气正、争先恐后的浓重气氛，，，，，，，，为企业储备积贮了强盛的内生动力和蓬勃活力。。。。。。。。门卫工张平自动使用下班时间整理大门外杂草杂物、为新栽树木浇水。。。。。。。。在整修矿区——水源地蹊径施工中，，，，，，，，年轻的车队司机康源，，，，，，，，在职员主要的情形下，，，，，，，，驾驶挖掘机、铲车和翻斗车，，，，，，，，自己挖、自己装、自己拉，，，，，，，，为准时完成线路使命做出突出孝顺。。。。。。。。

今年以来，，，，，，，，企业先后完成了生涯区——水源地2 公里供水管路铺设、变电站——水源地1.8公里高压电缆埋设、变电站——选矿厂高压供电线路刷新、矿区3000多平方米植树绿化、矿内外蹊径整修及选厂清整等重点事情使命。。。。。。。。宽大干部员工通过义务劳动、小改小革、自制加工和修旧利废等步伐，，，，，，，，共计实现增收节支150余万元。。。。。。。。（王润明）

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